Consiliu de Administrație
Atribuțiile Președintelui Consiliului de Administrație
Președintele Consiliului de Administrație coordonează activitatea acestui organism și asigură buna desfășurare a procesului decizional în cadrul unității de învățământ. Principalele atribuții ale președintelui sunt:- conduce ședințele Consiliului de Administrație și asigură desfășurarea acestora în conformitate cu prevederile legale;
- coordonează elaborarea documentelor privind organizarea și funcționarea Consiliului de Administrație și le supune spre aprobare membrilor la începutul fiecărui an școlar;
- semnează hotărârile și documentele adoptate de Consiliul de Administrație;
- inițiază demersurile necesare pentru înlocuirea membrilor consiliului, atunci când este cazul;
- colaborează cu secretarul Consiliului de Administrație pentru pregătirea ședințelor, convocarea membrilor și a invitaților, redactarea documentelor și comunicarea hotărârilor adoptate;
- răspunde de elaborarea, gestionarea și păstrarea documentelor Consiliului de Administrație.
ATRIBUȚIILE CONSILIULUI DE ADMINISTRAȚIE
Consiliul de Administrație este organismul de conducere care coordonează și aprobă deciziile importante privind organizarea, funcționarea și dezvoltarea unității de învățământ. Acesta are rolul de a asigura buna desfășurare a procesului educațional, respectarea legislației și utilizarea eficientă a resurselor. Printre principalele atribuții se numără:- stabilirea modului de organizare și funcționare a școlii, prin aprobarea programului, orarului, regulamentelor interne și a procedurilor de lucru;
- aprobarea structurii formațiunilor de studiu (clase/grupe), a curriculumului la decizia școlii și a activităților educative și extrașcolare;
- aprobarea transferurilor elevilor și a altor măsuri privind parcursul educațional al acestora;
- stabilirea și aprobarea comisiilor de lucru și a responsabilităților personalului;
- aprobarea măsurilor necesare în situații speciale (epidemii, calamități, condiții meteorologice extreme), inclusiv suspendarea cursurilor sau adaptarea programului școlar;
- aprobarea planului de dezvoltare instituțională, a planului managerial al directorului și a obiectivelor privind asigurarea calității educației;
- gestionarea resurselor umane prin aprobarea încadrării personalului, a fișelor de post, a concediilor, a sancțiunilor disciplinare și a altor decizii legate de personal;
- aprobarea organizării concursurilor pentru ocuparea posturilor și validarea rezultatelor acestora;
- aprobarea bugetului unității de învățământ, monitorizarea execuției bugetare și administrarea bazei materiale;
- aprobarea participării personalului la programe de formare profesională și acordarea unor premii sau stimulente, conform legislației;
- aprobarea colaborărilor cu alte instituții și organizații;
- monitorizarea raportării datelor în sistemele informatice naționale și asumarea responsabilității publice pentru performanțele unității de învățământ.